Tarcza Antykryzysowa – wsparcie z ZUS
1
kwietnia
2020
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie
płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu regulacji, które
składają się na Tarczę Antykryzysową. Regulacje te wchodzą w życie 1
kwietnia br. Wśród rozwiązań, które mają zapobiegać skutkom epidemii
koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.
Jakie wsparcie można otrzymać w ZUS?
Infografika - Tarcza Antykryzysowa (pdf 1,1mb)
Zwolnienie małych firm, zgłaszających do 9 osób do ubezpieczeń społecznych, ze składek za marzec, kwiecień i maj 2020 r.
Infografika - zwolnienie ze składek (pdf 1,2mb)
Państwo przejmie na 3 miesiące pokrycie składek do ZUS od
przedsiębiorców działających przed 1 lutego br. Zwolnienie dotyczy
składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Ze zwolnienia
mogą skorzystać także samozatrudnieni z przychodem do 15 681 zł (300%
przeciętnego wynagrodzenia), którzy opłacają składki tylko za siebie.
Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, FGŚP, FEP. Zarówno
przedsiębiorca, jak i pracujące dla niego osoby zachowają prawo do
świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze
składek. Przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia i
osoby z nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby
i macierzyństwa jeżeli były w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym na 1
lutego 2020 r.
Ze zwolnienia ze składek nie skorzystają firmy, które znajdowały się w
trudnej sytuacji w grudniu 2019 r. i nie regulowały należności, w tym
składek pobieranych przez ZUS. Wynika to z regulacji UE.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
Świadczenie postojowe dla osób, które wykonują umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, agencyjne, o dzieło)
Infografika - świadczenie postojowe (pdf 1,2mb)
Świadczenie co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego
wynagrodzenia) i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. W przypadku
wykonujących umowy cywilnoprawne, których suma przychodów z umów
cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożony
został wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (mniej niż
50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie
postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.
Warunkiem uzyskania świadczenia jest, aby przychód w miesiącu
poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie przekraczał 300%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału
ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i
rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. Poza tym
zawarcie umowy musi nastąpić przed 1 lutego br.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych
Infografika - świadczenie postojowe - działanośc gospodarcza (pdf 1,1mb)
Świadczenie co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego
wynagrodzenia) i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. Warunkiem
uzyskania świadczenia jest, aby przychód w miesiącu poprzedzającym
miesiąc złożenia wniosku nie przekroczył 300% przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na
podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na
dzień złożenia wniosku. Poza tym rozpoczęcie działalności musi nastąpić
przed 1 lutego br. Przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia
wniosku musi spaść o co najmniej 15% w stosunku do miesiąca
poprzedniego.
Nie trzeba zawieszać działalności, ale świadczenie przysługuje także
samozatrudnionym, którzy zawiesili ją po 31 stycznia br. jeżeli przychód
z tej działalności z poprzedniego miesiąca nie przekroczył 300%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału
ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i
rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku.
Samozatrudnieni rozliczający się w formie karty podatkowej, którzy
korzystają ze zwolnienia z podatku VAT, otrzymają świadczenie postojowe
w wysokości 1300 zł.
Infografika - śwadczenie postojowe - karta podatkowa (pdf 1,1mb)
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
Ulga w opłacaniu składek bez opłaty prolongacyjnej – odroczenie
terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek
Infografika - ulga w opłacaniu składek (pdf 1,1mb)
Ulga dotyczy wszystkich płatników składek. Dotyczy składek za
przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Nie ma znaczenia od kiedy
płatnik prowadzi działalność. Nie ma też znaczenia wielkość jego firmy. Z
ulgi mogą skorzystać także samozatrudnieni.
Ulga dotyczy składek od stycznia 2020 r. Dzięki uldze można opłacić
składki do ZUS w dłuższym czasie. Jeśli płatnik złoży wniosek przed
terminem płatności składek, nie poniesie żadnych kosztów związanych z
ulgą. Jeśli wniosek złoży po terminie opłacania składek, ZUS naliczy
odsetki za zwłokę na dzień złożenia wniosku.
Więcej szczegółów na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania.
W jaki sposób można ubiegać się o wsparcie w ZUS?
Aby otrzymać wsparcie realizowane przez ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej, trzeba złożyć odpowiedni wniosek:
- RDZ – wniosek o zwolnienie z opłacania składek (plik docx 65kb),
- RSP-C – wniosek o świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych (wypełnia zleceniodawca lub zamawiający) (plik docx 65kb),
- RSP-D – wniosek o świadczenie postojowe dla prowadzących działalność (plik docx 60kb),
- RDU
– wniosek o ulgę w opłacaniu składek (odroczenie terminu płatności lub
rozłożenie na raty należności z tytułu składek) bez opłaty
prolongacyjnej (plik docx 54kb).
Wszystkie te wnioski są dostępne online - na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS oraz na stronie www.zus.pl.
Wnioski można złożyć:
- drogą elektroniczną przez PUE ZUS,
- za pośrednictwem poczty,
- osobiście w placówce ZUS – do skrzynki na dokumenty oznakowanej
napisem "Tarcza antykryzysowa” (bez kontaktu z pracownikiem ZUS).
Źródło: www.zus.pl